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勞保局申報薪資錯誤申訴 發問者：匿名
發問時間：010-08-19 01:4:05
解決時間：010-08-1 19:30:14
解答贈點：5 ( 共有 0 人贊助 )
回答：1 評論： 0 意見：
[ 檢舉 ]
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共有 0 人評價我們是公司
在1月份時 公司請了一批工讀生. 因為是part time的
公司提報的金額等級較少..公司報11100
但在最近才在繳費單發現勞保局沒有依我們當初投保的金額去核算
勞保局說我們在申辦時沒有特別附註是"部份工時" 所以統一用基本薪資投保.
但我並沒有收到這樣的訊息..
勞保局的小姐說..找到原始資料 裡面有註記: 聯絡不到承辦人次
就這樣私自更改投保金額了..
因為信任勞保局 我司在每月繳費時也沒有特別去查核內容
勞保局小姐說 無法追究 因為公司沒有發現錯誤還繼續繳費 公司自己要負責
這樣對嗎?
公司大小事多 只是按時規定時間內繳款..信任也有錯嗎?
公司慎重的用雙掛號寄出單子
公司每天都有人上班 接電話 公司承辦人承認有接到通知的電話.
但勞保局的承辦人沒有告知要回傳的訊息
這個錯不應該是公司來承擔吧!
請問有申訴的管道嗎? 010-08-19 14:49:57 補充
我了解自己是有疏失的..
因為是新成立的公司 也是第一次做承保 也不懂有"部份工時"...
又當初的勞保局承保人員沒有明確認告知通知必要的回傳動作才有效...
彼此雙方都有問題吧!
難道我司就沒有機會再有申訴的機會嗎?
010-08-19 14:53:50 補充
感謝阿義牯的回應...是個很明確的也很實際的說法..
你有提及到的公文向勞保局申訴 請問是怎麼樣的公文..有制式的還是要自己寫?
最佳解答發問者自選
回答者：阿義牯 ( 研究生 1 級 )
擅長領域：勞資權益 | 生活法律
回答時間：010-08-19 07:50:04
[ 檢舉 ] 抱歉，我講話蠻刺耳，請見諒但為了你的公司好，還是講了人總是會「以很忙為由」將責任推給別人認錯我初步覺得你公司所任用的人(特別是財務)也未免太大意點多年前年吾剛受聘一家管理很亂的公司，他們即是如此，財務人員居然會漏掉吾到職前好幾批出貨的數十萬請款手續，事經吾大力整頓才發現再要財管人員去補請款當財管人員每日到公司所為何事？還是無所事事？他的作業程序沒有標準化？一個公司經營到如此，可能滿佈地雷危機四伏財管人員無論製作什麼報表傳票都該慎重其事再三核對，要知道，錢一但付給人，想追回來就需浪費三倍以上的時間精神電話費口舌，如此，公司本來只須僱用一位行政人員，卻變成四個人還忙死了，因為這些人都在瞎忙
妳遇到的情況，我認為你們的想法可能認為將勞保局的官員當作自己公司職員看待，人家每天處理上千上萬甚至百萬家投保單位資料，怎可能當你公司專用職員看待？再說，你自己講的『公司請了一批工讀生. 因為是part time的，公司提報的金額等級較少..公司報11100，但在最近才在繳費單發現勞保局沒有依我們當初投保的金額去核算』，財管人員也有誤差達半年之久疏失(若我是你們的總經理，一定革他的職)，不是嗎？勞保局管轄幾十萬個投保單位，怎麼他們都不會錯？這你有想過嗎？請回去體會最頭那句話？我講的，如你不信，可對勞保局提行政訴訟看看；這事情，自己應該也有疏失，只有死馬當活馬醫看看啦1. 先以公文向勞保局申訴，請求准予再補正，原來他們勞保局有要求你們補正，結果，你說『勞保局的承辦人沒有告知要回傳的訊息』，請問你們公司的勞保承辦人懂作業程序嗎？自己不懂行政程序也是別人的錯嗎？. 如勞保局來文仍不肯變更，對來文向行政院勞工委員會提出【訴願書】3. 如再遭駁回，對來文向行政院秘書處提出【訴願書】4. 如再遭駁回，可對勞保局提行政訴訟，但預料贏面頗小 相關詞：
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什麼？連這個都有人會知道
包羅萬象！知識強者教會你
不會做？來這裡找就通通會
沒想到！竟然會有這些密技
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001 意見者：-☆★-西-★☆- ( 專家 1 級 )
擅長領域：勞資權益 | 拍賣競標
發表時間：010-08-19 09:59:05
[ 檢舉 ] 勞保局寄來的帳單，也會有註明投保薪資級距，貴公司的承辦收到帳單也沒看，這點你們就輸了 00 意見者：-☆★-西-★☆- ( 專家 1 級 )
擅長領域：勞資權益 | 拍賣競標
發表時間：010-08-1 0:34:44
[ 檢舉 ] 公文內容自己寫，沒有什麼制式的
但你自己也說了，自己是有疏失的~且這疏失還不止一項，1.勞保局有通知.帳單有列你們也沒看
像這種除非是你沒有疏失，不然你要用勞保局有疏失來申訴，可以直接告訴你，9成9不會成功，申訴只是浪費時間 1 發表意見發表意見字數已達上限，要改成發表評論嗎？ 發表 取消 資料儲存中
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